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人力资源市场整合改革专项督查工作
编辑:Admin    来源:渭南人力资源网   发布时间: 2017-06-07    浏览量:2329
一、督查目标

以《人力资源社会保障部关于加快?#24179;?#20154;力资源市场整?#31995;?#24847;见》(人社部发[2013]18号)明确的各项整合改革任务为目标,加快?#24179;?#20154;力资源市场整合改革进程,推动实现“十二五”末基?#23601;?#25104;市场整合改革的目标。

二、督查重点

(一)加强市场统筹管理方面:推动人力资源市场管理职能整合,统一交由一个行政处(科)室行使。

(二)完善公共就业和人才服务体?#21040;?#35774;方面:推动区县一级整合设立统一的公共就业和人才交流综合性服务机构。现场招聘、信息网站、档案管理、专项公共服务等共性同类公共就业和人才服务功能实现整合。

(三)公共服务与经营性服务分离改革方面:推动公共服务机构举办的人力资源服务企业实现职能分开、机构分设、人员分离、分类管理。

三、方法步骤

此次专项督查通过地方自查、工作调度、现场督查和情况通报相结?#31995;?#26041;式进行,分四个阶段:

第一阶段:自查摸底(6月23日——7月15日)。各省(区、市)按?#25214;?#27714;开展市场整合改革情况自查摸底,组织地市及区县填写《人力资源市场整合改革情况调查问卷》(附件1),对各地市和区县市场整合改革重点任务进展情况进行全面盘点,在此基础上汇总填写《人力资源市场整合改革情况自查汇总表》(附件2、附件3),撰写市场整合改革情况专题报告(2000字以内,重点是进展情况、存在问题、下一步打算)。

第二阶段?#33322;?#31435;台账(7月16日——7月30日)。各省(区、市)根据自查摸底情况,研究制定《市场整合改革重点工作台账》(附件4),重点就尚未整合设立综合性公共服务机构的区县和公共服务机构与下设企业分离改革做出工作?#25165;牛?#26126;确和?#23500;?#25972;合改革任务。专题报告、附件2、附件3、附件4请于7月30日前报送人力资源市场司。人力资源市场司根据各地报送材料,建立全国工作台账。

第三阶段:进度督查(8月1日——12月15日)。各省(区、市)对照工作台账,积极推动工作落实,并于10月15?#38556;?#20154;力资源市场司报送阶段工作进度(重点工作台账落?#30331;?#20917;),12月15日前在全面总结评估基础上报送本省整体工作情况。根据工作进度,人力资源市场司将适时组织现场实地督导,并编发工作信息,通报各省(区、市)工作进度。

第四阶段:评估总结(12月16日——12月31日)。人力资源市场司根据督查工作情况,全面总结评估人力资源市场整合改革工作情况,撰写总结评估报告。

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