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    2018-12-11 09:46:03来源:中国就业网

    快乐十分广西开奖结果 www.1d1y.net 内江市就业局以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽,认真落实党中央、国务院,省委、省政府和市委、市政府决策部署,牢牢把握稳中求进工作总基调,通过开展五大行动,不断扩大就业容量、增加就业含量、提升就业质量,用心、用情、用智诠释新时代就业人的新担当。


    就业形势研判行动稳就业?;煳染鸵档牧己没肪?,准确把握国际国内经济运行规律,加快提升就业创业服务精准化程度,确保就业形势稳中有进,稳中向好。一方面强基固本做实失业动态监测。按照最新国民经济行业分类,不断优化监测样本。对全市重点行业、企业、园区用工情况进行实时监测,科学分析监测数据,按月报送动态监测情况。监测范围涵盖全市16个行业、8个园区的182户企业,27483个就业岗位。另一方面未雨绸缪做好就业形势分析。主动与工商、税务、电力、统计等部门协调对接,打通数据信息孤岛,实现数据信息共享,形成《就业形势分析报告》,深入分析影响该市经济的有利因素和不利因素,预判就业形势,提出对策建议,每半年进行一次发布。


    政策扶持支撑行动稳就业。把工作的“准星”瞄准严格落实国家和省、市稳就业政策的“靶心”,采取雷厉风行、照单全收、不打“埋伏”等刚性做法,确保政策落实的“最后一公里”畅通无阻。一是贯彻政策不懈怠。继续实施降低社保费率政策,用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%降至1%。其中单位费率0.6%,职工0.4%。据统计,实施阶段性降低失业保险费率以来,该市已为参保单位累计减负2550余万元,为参保职工减负490余万元,有效支持了用人单位降低成本。二是执行政策不走样。建立创业担保贷款+政府+银行+企业工作联动机制,为符合条件的创业者提供最高200万元小额担保贷款??⑿《畲畹1P畔⑾低?,连通经办银行与担保公司业务???,实现业务经办信息化,风险管控网络化??乖笪雀凇盎ず叫卸?,对符合条件的参保企业,返还企业及其职工缴纳的50%失业保险金,被认定为去产能的企业,返还企业及其职工缴纳的70%失业保险金。三是落实政策不变形。计划每年拿出1亿余元,对招用就业困难人员、高校毕业生的企业,给予社保补贴和岗位补贴;对吸纳建档立卡贫困劳动力的就业扶贫车间,给予每人1000元的一次性奖补;对吸纳10人以上的作为就业扶贫基地,给予不低于5万元奖励;对认定为高校毕业生就业见习基地的,给予岗位补贴。


    人力资源保障行动稳就业。主动接受群众“点菜”,努力赢得百姓“点赞”,用“互联网+就业”,奏响稳就业新乐章。一是搭建一个平台。依托市政府“大数据中心”,建成集财税、电力、工商等经济部门数据资源共享的“内江就业云平台”,让群众足不出户,就能享受指尖上的就业服务。二是畅通三条通道。进一步完善就业“110”困难人员援助系统,加大对城镇就业困难群体、农村建档立卡平困户兜底援助力度,开辟就业援助“绿色通道”;升级改版“内江就业”微信公众号,增强微信平台互动性,形式和内容上更接地气;与内江广播电视台深化合作,开设《甜城职业夜话》《创业甜城?乐业内江》栏目,多渠道宣传就业创业政策和招工就业信息。三是打造一个品牌。进一步优化创业环境,夯实创业平台,做精创业项目,以“一多三优”、“四位一体”就业创业服务体系,夯实民生工程基础,全力推进“创业甜城?乐业内江”公共就业服务品牌建设。


    技能人才培养行动稳就业。聚焦脱贫攻坚、结构调整,实施终身职业培训制度,强化师资队伍建设,深入开展技能培训“四进”培训行动。一是“就业援助+按需培训”进社区行动。让有培训意愿的“五类人员”都能享受培训政策,促进就业困难人员的就业、创业;二是“定向培训+稳定就业”进厂区行动。全面推行新型学徒制,鼓励民营企业新招录人员和在岗职工参加岗前培训和岗位技能提升培训,对符合条件的企业职工兑现1000-2500元不等的技能提升补贴或培训补贴;三是“请上来+送下去”进乡镇行动。通过用人单位开单,就业培训接单,政府买单的方式,依托定点培训机构和招人单位共同开展扶贫专班,帮助有劳动力和培训意愿的建档立卡贫困户实现就业;四是“技能培训+创业培训”进高校行动。深入实施高校毕业生就业创业促进计划和创业引领计划,引导高校毕业生到基层就业创业。加大政策宣传力度,开展职业指导、技能培训、公共招聘进校园等活动,积极储备见习岗位,服务前置、管理精细。对离校未就业高校毕业生,强化实名登记和精准服务。藏区“9+3”学生初次就业率要达到95%以上。


    精准服务暖心行动稳就业。一是在精准帮助上着力。进一步深化“放管服”改革,推进“网上报、不跑路”,建成全市统一的集智能、高效、无人办公为一体的人力资源市场应用系统——“云超市”。实现系统主动向企业推荐求职者信息、向求职者推送岗位信息,自动匹配发送面试邀请。求职、招聘全程智能化,确保全市人力资源市场“24小时不打烊”。二是在精致服务上聚力。建立企业薪酬数据库,及时发布人力资源市场工资参考价位和行业人工成本信息,为民营企业确定职工薪酬标准,合理进行工资分配提供参考依据;定期开展“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动,为民营企业招聘员工和劳动者求职搭建对接平台。三是在精细管理上用力。全市各级人力资源市场设立就业创业服务窗口,免费提供就业指导、企业用工指导、创业项目诊断、融资测算等服务。指导企业加强劳动?;?,改善劳动条件,加强对职工的人文关怀,促进民营企业劳动关系和谐稳定。

    责任编辑:zhaoyang
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